Aktuality podle tagu
02. 04. 2025
Jobrad je model, kdy zaměstnavatelé mohou poskytnout svým zaměstnancům jízdní kol a to jako služební, ale i pro soukromé účely. Můžete si vybrat i elektrokolo a nebo skládačku. Přečtěte si jak na to jdou kolegové v Rakousku:
Jaký je program pracovních kol?
Díky modelu Jobrad mohou zaměstnavatelé poskytnout svým zaměstnancům jízdní kolo vhodné pro každodenní použití, které lze používat jak pro služební, tak pro soukromé účely. Kolo by mělo být co nejpravidelněji využíváno k dojíždění do práce nebo ke služebním cestám. Pracovní kolo však může být také jednoduše benefitem, který zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům bez jakýchkoli podmínek.
Zaměstnavatelé si mohou model pracovního kola přizpůsobit svým potřebám. Mohou si například vybrat běžná kola nebo elektrokola. Existují také různé možnosti financování: Kola mohou být poskytována zdarma nebo za (měsíční) poplatek za používání.
Výhody pro zaměstnavatele a zaměstnance
Zaměstnavatelé mají při použití modelu job bike daňové výhody, například odpočet daně na vstupu a osvobození od nepeněžních benefitů. Finanční náklady pro zaměstnavatele jsou nízké. Zároveň se může ulevit situaci s parkováním v místě sídla firmy a jeho okolí. V rámci řízení firemní mobility se snižují emise CO2 související s podnikem. Pravidelný pohyb navíc přispívá ke zdraví zaměstnanců a snižuje počet dnů pracovní neschopnosti. To vše jsou pozitivní skutečnosti pro vykazování udržitelnosti podniků a organizací.
Zaměstnanci profitují především z toho, že mohou soukromě využívat svá jízdní kola. V závislosti na modelu pracovního kola to může vést k finančním výhodám ve srovnání s individuálním nákupem. Komplexnější nabídky pracovních kol zahrnují také pojištění. Můžete si také vybrat model, u kterého lze kolo převést do osobního vlastnictví.
Co je třeba zvážit při zavádění modelu pracovního kola?
Smluvní Model Jobrad mohou v zásadě zavést všichni zaměstnavatelé - bez ohledu na odvětví, velikost podniku nebo organizace, počet zaměstnanců a typ pracovního poměru (např. plný úvazek, částečný úvazek, dočasný pracovní poměr, trvalý pracovní poměr). V každém případě musí existovat smluvní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Na druh a rozsah daňových výhod se mohou vztahovat omezení. Například přepočet mzdy není možný u všech skupin zaměstnání. Je třeba také poznamenat, že model Jobrad je navržen pro dlouhodobé období. U krátkodobých zaměstnanců a marginálně zaměstnaných osob je třeba zvážit, zda má zavedení modelu jobbacku smysl.
Zaměstnancům, kteří mají o job bike zájem, doporučujeme, aby si požadavky a možnosti vyjasnili přímo se svým zaměstnavatelem. Jako první kontaktní místo jsou k dispozici odborníci firemního programu klimaaktiv mobil.
Daňové právo
Aby bylo možné uplatnit daňové výhody v rámci modelu job bike, musí být splněny určité účetní požadavky:
Pořizovací náklady na jízdní kola a elektrokola musí být v rozvaze aktivovány v plné výši a odepisovány po dobu životnosti jako provozní náklady. To platí i v případě, že zaměstnanec používá (elektro)kolo výhradně pro soukromé účely. Doba použitelnosti závisí na způsobu využití v podniku (obecná doba použitelnosti se neuplatňuje). Upozornění: Pokud je na elektrokola požadována dotace klimaaktiv mobil, musí elektrokola zůstat v majetku podniku po dobu 48 měsíců vzhledem k podmínkám dotace. Podle spolkového ministerstva financí musí být pro daňové účely uznána doba použitelnosti v délce pěti let (v účetnictví).
Pokud je služební kolo poskytováno zaměstnancům bezplatně, je třeba doložit alespoň 10 % služebního využití (prostřednictvím služebních cest). Cesta mezi domovem a prací se zaměstnancům nepočítá jako služební cesta. Od tohoto prokázání lze upustit, pokud je zaplacen měsíční poplatek za používání pro soukromé účely. Měsíční poplatek za používání podléhá DPH. Pokud je jízdní kolo nebo elektrokolo následně prodáno zaměstnanci, podléhá prodejní cena rovněž DPH.
Speciální funkce
Ve veřejném sektoru je třeba při zavádění modelu Jobrad rozlišovat mezi federálními a státními zaměstnanci. Neplatí zde žádné kolektivní smlouvy a přepočet platů je možný pouze u federálních zaměstnanců. Spolkové země Vorarlbersko a Horní Rakousko ukazují, jak by mohlo vypadat řešení pro státní zaměstnance. Více informací si můžete přečíst zde: Jobrad ve státní správě
Jaký je nejlepší způsob zavedení jobbiku?
Pro podrobné dotazy k zavedení ve vaší firmě nebo organizaci a k možnostem financování ze strany klimaaktiv mobil je vám zdarma k dispozici poradenský program „Management mobility pro firmy, developery a provozovatele vozových parků“.
